(илюстрация: TechNews.bg, AI) Веднъж „амазонец”, завинаги „амазонец” – след като неотдавна извърши масови съкращения, гигантът в онлайн търговията Amazon започна активно да връща бившите си служители, особено в сфери, свързани с облачните технологии и изкуствения интелект.  Компанията, основана от Джеф Безос, описва връщането на ИТ кадрите като стандартна практика за наемане, а не като официална програма. В някои случаи специалистите по подбор на персонал в Amazon предлагат съкратен процес на интервюиране, водещ директно до предложение за работа. Обръщане към предишния кадрови ресурс Amazon кани обратно служители, които по-рано съкрати, съобщи Business Insider. Компанията предлага на бившия персонал ускорен процес на наемане и търси ИТ специалисти в областта на изкуствения интелект и облачните изчисления. Процесът на връщане на бивши служители започна този месец. Компанията се свързва с подходящи кандидати сред онези, които по-рано са били освободени, и им предлага позиции в различни отдели, предимно в сферата на облачните изчисления и изкуствения интелект. Специалист по подбор на персонал в Amazon Web Services (AWS) е нарекъл това усилие „Инициатива за повторно ангажиране „Бумеранг” (Boomerang Reengagement Initiative) – програма за връщане на бивши служители, кръстена на вицепрезидента на AWS Свами Сивасубраманиан.  В някои случаи на бившите служители се предлага опростен процес на наемане. Специалистите...