Vivacom стартира нова, цялостна концепция за развитие на мениджърските умения, която обхваща всички ръководни нива в компанията. Инициативата е част от дългосрочния ангажимент на телекома да инвестира в развитието на своите хора и да изгражда лидерска култура, която подкрепя както служителите, така и устойчивия растеж на бизнеса. Новата обучителна рамка създава ясна и последователна пътека за развитие на над 600 ръководители в организацията. Програмите са съобразени със спецификите на различните управленски роли и поставят акцент върху практическото приложение на знанията в реална бизнес среда. Сред основните акценти е програмата Lead to Impact, насочена към средния и висшия мениджмънт. През 2026 г. тя включва обучения по управление на таланти и управление на промяната – две от най-важните теми пред съвременните лидери. Участниците преминават през интерактивни бизнес симулации, казуси и практически упражнения, които развиват умения за стратегическо мислене, вземане на решения, ангажиране на екипи и успешно управление на промени. Паралелно с това Vivacom надгражда вътрешната програма „Ключови мениджърски умения“ за новоназначени ръководители. Към досегашните два модула е добавен трети, който подпомага затвърждаването на наученото и прилагането му в ежедневната работа. Програмата развива ключови компетенции като комуникация, лидерство, управление на екипи, даване на обратна връзка и ефективно вземане на решения. Част от новата концепция...